錯(cuò)! 程序員是個(gè)腦力勞動(dòng)的工作，工作時(shí)間越久越賺錢! 也許一開始五六千，過個(gè)一兩年就一兩萬，甚至更多了。
很多工作5年以上的程序員，普遍收入在30萬以上(北上廣一線城市收入)。

網(wǎng)上你總能看到一些帖子說自己，工作3年了，月薪2000之類的。說自己，過了30歲了，找不到工作的。
這些真的是典型的loser，這些loser再任何一個(gè)行業(yè)都混不下去的。工作3年了，月薪2000，你可以跳槽呀?只能說明這個(gè)人太差，而不是工作環(huán)境的問題。

如果想每年都有薪水的增長，很簡單，保持學(xué)習(xí)，保持進(jìn)步。如果覺得薪水到瓶頸了，那就去培訓(xùn)、去學(xué)習(xí)吧。比如：參加尚學(xué)堂的大數(shù)據(jù)班、產(chǎn)品經(jīng)理班、架構(gòu)師班等等。

正常的職業(yè)發(fā)展都是：20歲靠技術(shù)、30歲靠經(jīng)驗(yàn)、40歲靠人脈。

任何行業(yè)，做5、6、7、8年甚至10年后，都沒有人脈關(guān)系，還不能靠人脈掙錢，還要和年輕人搶飯碗，怎么混的，“家有一老，如有一寶”，公司也一樣，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人，在技術(shù)上指導(dǎo)一下年輕人，他們會(huì)成長的很快，所以公司格外重視，也有很多公司想挖，他們才是最值錢的.

比如:一個(gè)做醫(yī)療系統(tǒng)的，他對(duì)整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)營、方式、操作、重要人物，如院長，都很熟，多年的關(guān)系，你把他開了，不是開玩笑的，一批資源全部給你帶走，公司可能這一塊得蕭條一兩年，虧不起啊，這樣的人才是很受重視的。